KOULUTUS- JA KONSULTOINTI

AC:n koulutus- ja konsultointitoiminnan erikoistumisteemat:

1) KOULUTUS – pääteemana työhyvinvointi ja esimiestyö

Esimerkkejä koulutus- ja keskusteluaiheista:

• Terve ja toimiva työyhteisö
• Työnilon lähteitä ja työkaluja
• Jaksaminen ja itsestä huolehtiminen
• Esimiehille:
  • Työhyvinvointia edistävä esimiestyö
  • Kehityskeskusteluilla hyvinvointia
• Työyhteisöille:
  • Hyvä me! – yhteisen hyvinvoinnin puolesta
  • Iloa ja energiaa työpaikoille –työhyvinvoinnin kehittämisen käynnistys

Koulutukset, alustukset tai keskustelujen käynnistykset sovitaan tarkemmin tilaajan toiveiden ja kohderyhmän tarpeiden mukaan.

2) KEHITTÄMISTOIMINTA – painopisteenä työyhteisöjen hyvinvointi

Esimerkkejä kehityshankkeista:

• Työyhteisöjen kehittäminen – ongelmatilanteiden käsittely ja kehitystyön ohjaus
• Työyhteisöjen muutostilanteet

Kehittämistoiminta, prosessikonsultaatio on pitkäkestoista toimintaa, jossa ohjaaja vetää tilannetta ja työskentelyä, mutta ”varsinaisen työn” tekee oma joukkue, työyhteisö tai yksikön väki. Kehittämistoiminta etenee sykleittäin ja voi kestää asiasta riippuen pidempääkin.

Kysy lisää!